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OYO酒店任命胡宇沸为首席发展官

日前,OYO酒店宣布任命胡宇沸为首席发展官,负责公司新业务线的拓展,探索更多商业模式。


胡宇沸于2018年4月加入OYO酒店,在业务的快速扩张中发挥重要作用。他创立了EMO事业群,在半年之内主导开拓275座城市和1600家酒店,合计近70000个房间。


其后,他带领团队不断探索与演进直营业务,同样取得显著成绩。目前,胡宇沸正带领公司新业务线,进行全新的商业模式探索,并完成了新业务的阶段性目标。


OYO酒店创始人兼CEO李泰熙表示,“胡宇沸基于对OYO酒店商业模式的深层次理解,不断拓展新模式、新思路,成功完成多次0到1的过程,体现了卓越的企业家精神。未来他将重点关注多个新业务方向,为OYO酒店的未来提供无限多的可能性。期待他和团队一如既往地表现出卓越能力,持续带来佳绩。”


胡宇沸曾历任微软中国顾问、优步中国三城总经理、小蓝单车联合创始人、饿了么众包事业部总经理等职务,对互联网新经济的理论和实践均有丰富经验。


他表示,OYO酒店瞄准大量的单体业主,为业主带来价值,为产业链带来升级,目前头尾部玩家差距正在缩小,这是行业和OYO酒店都乐于看到的结果。


他还透露,接下来OYO酒店会在住的基础上进入一些行业,为中国更多小型实体产业带来价值。“OYO酒店团队的强项在于全栈式运营,我们正在整合部分酒店的闲散资源,派驻团队进行全链路运营,最大化利用现有的线下物业。”


进入中国一年多,OYO酒店已在全国上线过万家酒店,合计50万个房间,成为中国第一大单品牌酒店,中国第二大、全球第六大酒店集团。


日前,OYO酒店发布“OYO酒店2.0”,将中小单体酒店的品牌化模式从“支付加盟费、简单抽成”转变为品牌方与业主“共担风险、共享收益”,OYO酒店成为中国唯一一个能够全面为合作业主提供收益保障的连锁酒店品牌。