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OYO酒店荣膺中国酒店品牌杰出创新奖,激活酒店存量市场

      2019年4月17日,由环球旅游投资论坛中心、大住宿业智库、《酒店职业经理人》杂志、逸课商学院主办的第十二届中国大住宿业论坛暨第十二届中国大住宿业金龙奖颁奖典礼,在南京盛大举行。

 

      OYO酒店作为国内规模最大的酒店品牌,凭借近一年半时间的快速发展,以“品牌化”的创新模式,成功实现对存量酒店市场转型升级的赋能。获得酒店行业人士及“中国大住宿业金龙奖“评委组的高度认可,荣膺“2018-2019中国酒店品牌杰出创新奖”。

 

      “中国大住宿业金龙奖“(下称“金龙奖”)是国内酒店行业最引人瞩目的评选奖项之一。在往期11届成功举办的基础上,为进一步提升评选的公平性,今年“金龙奖”综合了参评企业的经营数据、行业学者和媒体人的评分等多个维度,足见今年奖项的含金量。

 

      OYO酒店的创新逻辑,解码存量酒店痛点


      截止到本月中旬,OYO酒店在仅一年半的时间内,进驻到全国约300个城市,运营超过8000家酒店,上线40万间客房,规模上成为全国最大的酒店品牌和第二大的酒店管理集团。在住宿业的“红海”中取得这样的成绩,离不开OYO酒店基于供需两端痛点的创新思维。

 

      OYO酒店通过“零加盟费“的方式进行品牌赋能,快速切入了庞大的酒店存量市场。目前,无品牌化的单体酒店数量占全国住宿业总量的近90%,是服务国内文商旅活动不可或缺的重要单元。但是缺乏品牌的单体酒店一方面无法靠规模降低获客成本,一方面又缺乏品牌溢价能力,面对租金和用人成本的不断攀升,纷纷进入到恶性循环的怪圈中,亟待转型升级。

 

      OYO酒店首席运营官施振康曾表示:“OYO酒店在人才、渠道、技术等方面解决中小单体酒店的痛点,提升酒店品质和服务的同时,也给住客带来消费体验的升级。”OYO酒店找到一条创新之路,一起解决了存量酒店市场上B端和C端的诉求,得到市场认可的同时,获评“2018-2019中国酒店品牌杰出创新奖”也代表了业界人士和媒体对OYO酒店模式的肯定。

 

      激活酒店存量市场,促进行业全面升级

 

      8000多家酒店在加入到OYO酒店后,不仅能够获得翻新和改造,更能得到专业和系统化的运营指导,带动酒店收益的全面提升。对此,OYO酒店首席收益官朱磊在内部分享时曾表示,“通过多个线上平台、系统直连、酒店图片和评分的管理、营销调价等方式,我们能够以更低的成本带来更多的线上订单;配合线下销售团队和品牌投放、优惠活动、会员系统等能够为业主带来多元化的客源。”

 

      除此之外,OYO酒店在3月5日启动了CSR战略,重点关注环保、就业和女性权益。至今OYO酒店于全国多地成立志愿者协会,并在上海、西安、苏州等地举办公益活动,宣传环保理念。就在刚刚过去的4月22日地球日,OYO酒店在威海宣布成立环保及可持续发展委员会,身体力行在合作酒店推动可替换装的落地,以环保材料代替塑料制品和一次性用品。

 

      就业方面,OYO酒店已在全国范围直接带动了7万余个酒店相关就业岗位,同时也拉动了上下游产业链的就业环境,并成立女性事业促进及权益保护协会,为女性员工提供公平、友好的环境。

 

      未来,OYO酒店将秉承致力于“创造品质旅居生活”的远景,不断自驱创新来反哺整个住宿业的发展,助推酒店存量市场的全面升级。